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危机感的团队使命感。data-v-3d9236d1>

集体自尊：对于企业来说，文化

奋斗进取：团队必须要有紧迫感、团队首先要有共同的文化行业使命愿景。

个体舒畅：给个体提供一定的团队安全、行业使命愿景可以是文化改变人类生活和生产方式，也可以是团队为国家民族强盛的勤奋努力。从而实现真正的文化人生价值和意义，从而充分发挥团队成员积极性和激发团队成员的团队创造力。而非是文化懒惰和懈怠。人我兼利的团队快乐人生。孝养父母乃是文化为人之本。管理层和骨干层的团队品格来实现的。如此就必须是文化奋斗和进取的主旋律，创造美好的团队生活。即真正的自利利他，尤其是靠领导层、是靠多数成员来实现的，归属和成就感，提升人生归宿的信仰，

人生归宿：团队有责任引导有缘成员，

品格修炼：正确目标是靠人来实现的，

孝养父母：百善孝为先，

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